Perkeso / Socso 死亡抚恤金分配法

马来西亚政府规定，所有雇主必须为月入3000令吉以下的雇员每个月缴交大 马社会保险机构（Perkeso / Socso）。一旦大马社会保险机构（Perkeso / Socso）的会员不幸因工受伤或者去世，将可以获得死亡抚 恤金的赔偿。

1. 工作意外保险

a. 工作意外保险计划所提供的援助包括医药照顾、暂时性丧失工作能力利益、 永久性伤残利益、经常照料津贴、遗属利益、殯葬补贴利益、康復训练利益 及教育待援利益。

b. 上述保险计划是保障员工每日从住家所到的工作地点的来回行程、在规定的 休息或用餐时间，来回工作地点及用餐地点的行程、与工作有关的来回行 程。

c. 上述在工作行程上所发生的意外，都获得社险的保障，因為员工在发生意外 时没有离职，因而被列為因公受伤。

d. 除此之外，任何在工作地点，因操作机器或在工作时间、因工作而发生的意 外、在雇主家发生紧急事件时，因救人而受伤或因工作受感染疾病的案例， 如果符合条件，都会获得接受而给予保障。

e. 一个长期在高度噪音地点工作的员工就此变成耳聋、锯木厂员工因长期吸入 灰尘而造成呼吸器官疾病等，这些也是受保障的范围内，之前也有案例在内。



2. 残废退休金保险

a. 这是為员工提供24小时保障的保险计划，与工作没有关系的伤残、残疾或 任何情况下死亡都受到保障，残障的定义是指员工健康状况恶劣，无法被医治，也同时无法赚取同等资格员工所能赚取的三份一收入。

B. 这项保险计划所提供的援助包括残废退休金、残废援助金、经常照料津贴、 遗属抚恤金、殯葬补贴利益、康復训练利益及教育贷款利益。



3. 社会保险死亡抚恤金

a. 因工伤而去世或在领取残疾救济金期间去世的会员，为其办理葬礼者，可以 获得殮葬费补助或1千500令吉补助金，视何者为低。

b. 根据当局规定的优先顺序，优先可获得殮葬费依序是死者遗孀，如果多过一 名则平均分配，依序为鰥夫、长男、长女、父母，父母皆健在则可均分。

c. 如果没有符合上述资格的家属，殮葬费则交由负责安排葬礼的人士，数额限 於1千500令吉和实际开销，须以收据为证。

d. 因工伤而去世的会员家属可获得赔偿，以去世者的薪资计算，每天可获最低 30令吉（2014年1月1日生效），最高88令吉50仙。

e. 如果有配偶：

i. 配偶可获五分之三，终身享有，即使日后重婚。

ii. 子女可获五分之二，直至21岁或结婚，视何者为先。

f. 如果没有配偶：

i. 父母可获十分之四，终身享有

ii. 兄弟姐妹可获十分之三，直至21岁或结婚，视何者为先。

iii. 祖父母可获十分之四，终身享有

更详细的资料请以Perkeso所发出的消息为准。